Работодатели напрасно запрещают сотрудникам подработку

Рекламщик Тим Питерс из Торонто находил работу на полный рабочий день. Но волновался, что удачному трудоустройству может помешать подработка, которой он занимался уже пару лет. В 2009 г. Питерс сделал некоммерческий фонд Canadian Hero Fund, который предлагал стипендии членам семей погибших боец. Фонд рос год от года, и управление им требовало больше времени.

На интервью в Intelli Response Systems, юный компании по производству программного обеспечения из Торонто, Питерс упомянул о креативных и низкобюджетных маркетинговых кампаниях, при помощи которых он продвигал собственный некоммерческий фонд. Ему казалось, что его идеи можно применить и в иной сфере. «Я выделил, что каждый раз, когда я делал что-нибудь инновационное, я тестировал мои идеи в сфере видеомаркетинга через YouTube, в среде со сравнимо низкими рисками. Ежели все выходило, то я употреблял позже идею в бизнесе, - ведает Питерс. - Но я однозначно отдал осознать, что сейчас мой основной ценность - работа, которую они мне могут предложить».

Питерс получил работу менеджера по соц медиа, которая давала ему возможность выстроить гибкий график командировок. С того времени он запустил несколько успешных рекламных проектов, которые вначале были протестированы в его некоммерческой организации. Один из этих проектов - видеопрезентация с ролью рок-группы, которая набрала миллион просмотров в вебе. Не так давно Питерс получил продвижение, став директором по маркетингу.

Скажите боссу

Ежели вы считаете, что способности, обретенные вне штата, могут понадобиться для вас на основной работе, скажите о этом вашему боссу, рекомендуют специалисты. Может быть, вы получите какую-то официальную поддержку, будь то гибкий график, работа на удаленном доступе либо даже финансовая помощь.

Необходимо ли доп заявление на отпуск при внутреннем совместительстве? →

Некие компании, к примеру eBay либо Adobe, поддерживают подработки служащих на стороне, считая, что это может посодействовать рождению инноваций. Microsoft поощряет служащих к созданию собственных приложений к мобильным девайсам для Windows. Сотрудники таковым образом расширяют приложение по экологии Windows app ecology и сразу развивают в для себя креативную, бизнесменскую жилку.

Но до того как что-либо затевать, просмотрите ваш договор. Может быть, там оговорены какие-либо ограничения в виде соглашения о неконкуренции либо запрета на подработку. Почти все компании не запрещают впрямую работу по совместительству, но ограничивают возможность воспользоваться своими ресурсами, технологиями и интеллектуальной собственностью для целей, не связанных с деятельностью компании.

Одни, к примеру, не разрешают воспользоваться корпоративным ноутбуком, для того чтоб делать дома стороннюю работу. Остальные не разрешают заниматься сторонними делами во время рабочего дня не приветствуют внедрение внутренней инфы компании для посторониих целей, говорит Джо Уоллин, корпоративный юрист и партнер Davis Wright Tremaine в Сиэтле.

Ежели вы чувствуете, что начальство недовольно, заверьте шефа, что ваша штатная работа вам абсолютный ценность и что вы занимаетесь подработкой лишь в нерабочее время. Честно говорите о том, как успешно для вас удается кооперировать две работы так, чтоб одна не вредила иной, рекомендует Джон Балдони, председатель совета директоров компании в сфере развития лидерства N2growth в штате Мичиган....