Как смотрится обыденный управляющий большой мультинациональной компании, решили узнать исследователи американской конторы Qlik. Для этого месяц назад они собрали и проанализировали данные по 100 компаниям - участникам индекса FTSE и 250 генеральным директорам Англии, также по генеральным директорам огромнейших компаний Азиатско-Тихоокеанского региона, Германии и Швейцарии.
Послужной перечень
Оказалось, что средний генеральный директор в различных странах - это мужчина в возрасте 54 лет, получивший образование в Гарварде, Оксфорде либо Кембридже. Предшествующей позицией для генеральных директоров почаще всего была должность управляющего директора. Пореже руководители компании переходили на этот пост с должности денежного директора. Судя по данным Qlik, 1-ые лица компании удерживаются на собственных постах не чрезвычайно долго. Самая высочайшая текучесть кадров посреди гендиректоров в Стране восходящего солнца, где 68% занимают свою должность наименее 5 лет, это существенно выше среднего показателя по миру (52%).
Анализ открытых источников показал, что почаще всего руководители компаний имеют экономическое либо бизнес-образование (пореже экономистов и обладателей дипломов MBA встречались дипломированные инженеры и юристы). Что касается институтов, то последующими по популярности опосля Гарварда и Оксфорда посреди гендиректоров огромнейших глобальных компаний оказался Манчестерский институт, Имперский институт Лондона и Токийский институт.
Из подсчетов Qlik разумеется, что только 4% посреди генеральных директоров всего мира составляют дамы. Большая толика дам посреди управляющих компаний в Индии - 8%, при этом конкретно дамы там возглавляют все наикрупнейшие денежные компании. Прямо за Индией по доле женщин-директоров в рейтинге следуют Англия и Австралия (5%). Для сопоставления: в Стране восходящего солнца и Гонконге все генеральные директора являются мужчинами.
Менеджеры не стареют
«В нашей стране отличия точно есть, - ведает “Ведомостям” Алексей Артеменко, региональный директор Qlik по России и СНГ. - У нас наиболее юный рынок, и институт бизнес-менеджмента зародился существенно позже, чем в США и странах Европы, что сказывается и на составе топ-менеджмента».
Почему дамам в России трудно устроить карьеру →
«Средний возраст генеральных директоров в России - 45-50 лет, при этом фактически для всех отраслей и типов компаний, может быть, с маленьким присутствием 40-45-летних», - утверждает Анна Кофф, управляющий партнер хедхантинговой компании RosExpert. Она отмечает, что времена, когда управлять компаниями в нашей стране приходили совершенно молодые люди, прошли. «В 90-х возраст иностранного управляющего как раз и находился в спектре от 45 до 50 лет, это были зрелые люди, имеющие большой опыт работы в разных странах. На данный момент юные менеджеры, которые тогда пришли на 1-ые позиции, как раз добиваются возраста собственных предшественников», - говорит Кофф.
«Менеджеры не стареют», - уверен Даниил Рыбак, председатель совета партнеров Executive Search компании Odgers Berndtson. По его наблюдениям, в настоящее турбулентное время в бизнес приходят управленцы, имеющие широкий опыт, получившие не плохое, нередко международное образование, владеющие международными практиками и, что чрезвычайно принципиально, имеющие силы, энергию и мотивацию трансформировать компании и компании, так как конкретно трансформация является одной из главных задач для компаний сейчас....