Компания LinkedIn заплатила около $6 млн в качестве компенсации 359 бывшим и сегодняшним сотрудникам, докладывает The Wall Street Journal (WSJ). Министерство труда США постановило, что менеджмент известной социальной сети недоплачивал им за сверхурочную работу с февраля 2012 г. по февраль 2014 г.
Не считая того, LinkedIn подписала с министерством соглашение по соблюдению критерий труда. Согласно документу, компания обязана востребовать от менеджеров вести учет сверхурочной работы подчиненных, чтоб ее подабающим образом оплачивать. Также менеджерам запрещено преследовать служащих, которые указывают на задачи компании. «Мы в особенности рады, что LinkedIn взяла на себя обязательство сделать положительные и практические шаги, чтоб обеспечить соблюдение норм в будущем», - приводит Financial Times (FT) слова Дэвида Вейла из министерства труда.
Создателям изданий не понятно, было ли расследование инициировано по жалобе кого-либо из служащих. Понятно лишь, что о масштабах трудности власти узнали из беседы с ними, а выводы делали опосля исследования платежных ведомостей LinkedIn. Как отмечает представитель самой LinkedIn, инцидент был вызван технической ошибкой в учете рабочего времени. Компания уже начала ее исправлять к тому времени, как с ней по этому вопросцу связались власти.
Остальные компании из технологического сектора Гугл, Apple, Intel и Adobe не так давно тоже урегулировали споры со своими сотрудниками, отмечает FT. Те винили работодателей в сговоре с целью не переманивать друг у друга служащих. Какую сумму ради этого пришлось выплатить компаниям, непонятно, но WSJ писала, что около $325 млн. В неприятном случае компаниям угрожало судебное разбирательство по иску, поданному от 64 000 служащих.
13 методов достигнуть увеличения зарплаты